Interim Management
CIKOT IT Management kan op tijdelijke basis
invulling geven aan lijnfuncties. Hierbij kan gedacht worden aan functies als
hoofd IT, afdelingshoofd, resourcemanager etc.
Door de inzet van een interim manager wordt niet alleen de vacature vervuld,
maar krijgt de organisatie ook vers bloed binnen. Vastgeroeste patronen kunnen
doorbroken worden, en waar dat nodig is kunnen werkwijzen met advies en aanpak
verbeterd worden. Hierbij wordt de kwaliteit van de bestaande
automatiseringsprocessen en -organisatie versterkt.
Leidinggeven is luisteren, rust brengen, beslissen en informeren. Dat bovendien
twee kanten op: zowel met de medewerkers, als met het hogere management. CIKOT
IT Management ziet een manager als scharnierpunt in de organisatie, betrokken
met de medewerkers én met de organisatiedoelstellingen.